Служба трудоустройства и мониторинга выпускников является подразделением Службы по воспитательной и социальной работе Колледжа.

 

Цели деятельности

• Содействие временной занятости учащейся молодежи и трудоустройству выпускников Колледжа.

• Изучение спроса на образовательные услуги в регионе и определение перспективных сегментов рынка образовательных услуг.

 

Основные задачи

• Сотрудничество с предприятиями и организациями - социальное партнерство.

• Взаимодействие с органами государственной власти города Москвы и московской области, с органами государственной службы занятости населения, с центрами содействия занятости обучающихся и трудоустройству выпускников, с общественными организациями и объединениями.

• Взаимодействие со структурными подразделениями колледжа.

• Создание банка данных: выпускников Колледжа, предприятий, вакансий.

• Проведение организационных мероприятий (семинаров-тренингов, ярмарок вакансий, дней карьеры, презентаций предприятий и организаций работодателей и т. п.), способствующих успешному трудоустройству студентов и выпускников Колледжа.

• Мониторинг рынка труда и анализ трудоустройства выпускников.

• Исследование тенденций и перспектив развития рынка образовательных услуг в сфере среднего профессионального образования города Москвы и московской области, проведение маркетинговых исследований.

 

      Социальное партнерство — это особый тип взаимодействия колледжа с субъектами рынка труда.

     Полноценное, качественное образование состоит из трех частей: знаний, умений, опыта. Знания и умения, приобретаемые на занятиях в аудиториях, лабораториях и мастерских колледжа ничего не значили бы сами по себе, не будь учебной и производственной практики, которые являются обязательным атрибутом обучения по любой специальности. Именно на предприятиях и в организациях города студенты ПОО АНО ККС приобретают тот самый опыт, который поможет им не растеряться в первый рабочий день после трудоустройства. Именно благодаря практике наши учащиеся могут получить возможность вплотную прикоснуться к будущей профессии. И такой шанс им предоставляют наши партнеры. Для решения задач по трудоустройству студентов, не имеющих опыта работы в той или иной сферах деятельности, Колледж взаимодействует с Центром занятости молодежи города Москвы по этому вопросу.

Социальное партнерство способствует решению следующих задач:

1. учет требований работодателей по содержанию подготовки специалистов;

2. организация практики студентов с учетом современных требований к условиям труда;

3. оценка качества подготовки специалистов независимыми экспертами;

4. участие работодателей в руководстве производственной практикой и проведении итоговой аттестации.

      Сотрудничество между колледжем и партнерами – взаимовыгодное. Студенты приобретают практический опыт, знакомятся с реалиями жизни, оттачивают умения, полученные на производственных занятиях. У партнеров же, среди которых — известные предприятия и организации, возникает возможность присмотреться к практикантам, оценить уровень их знаний, способность к адаптации в коллективе, трудолюбие, и затем, по окончании обучения, пригласить его на работу.

Дипломированный специалист, который проверен на практике – ценное приобретение для любой компании, даже если это – вчерашний выпускник колледжа. ПОО АНО ККС сотрудничает с большим количеством различных профильных учреждений, организаций и предприятий, что позволяет обеспечить прохождение практики по специальности каждому студенту колледжа.